摘要:
美巢,作為一家充滿“愛”的企業(yè),不僅體現(xiàn)在和員工共享發(fā)展紅利的“愛”上,在企業(yè)發(fā)展上,更是堅持誠信經(jīng)營,助力可持續(xù)發(fā)展。作為一家在家裝輔料領(lǐng)域沉心耕耘近27年的國貨老牌企業(yè),美巢不僅始終追逐著智能科技生產(chǎn)的行業(yè)浪潮,更是堅守著一份企業(yè)的發(fā)展初心和社會使命。
發(fā)展紅利員工共享,美巢企業(yè)福利“惹人眼紅”
外顯于行,內(nèi)化于心,文化建設(shè)…
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美巢,作為一家充滿“愛”的企業(yè),不僅體現(xiàn)在和員工共享發(fā)展紅利的“愛”上,在企業(yè)發(fā)展上,更是堅持誠信經(jīng)營,助力可持續(xù)發(fā)展。作為一家在家裝輔料領(lǐng)域沉心耕耘近27年的國貨老牌企業(yè),美巢不僅始終追逐著智能科技生產(chǎn)的行業(yè)浪潮,更是堅守著一份企業(yè)的發(fā)展初心和社會使命。
發(fā)展紅利員工共享,美巢企業(yè)福利“惹人眼紅”
外顯于行,內(nèi)化于心,文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動力。在美巢的企業(yè)文化中排在首位的就是對員工權(quán)益的保護,“保護員工權(quán)益,尊重員工價值”絕不是一句簡單的口號。
今年7月,美巢為近50%美巢員工再一次進行了結(jié)構(gòu)性加薪,最高增幅達25%。繼續(xù)傳遞著美巢大愛。美巢希望以高薪資保障員工和其家人的生活。張總經(jīng)常表達:“不光是老板有夢,員工也有夢,讓美巢員工分享企業(yè)的進步,是我始終不變的信念”。
除了吸引人的薪資水平,美巢對員工的福利也給予了充分保障。美巢員工每年只上11個月班,全員享受1個月冬假作息制度,讓員工工作和生活得到了很好地平衡。另外美巢全員享受補充商業(yè)保險200萬元,盡可能減少員工因疾病和意外帶來的生活沖擊和壓力。
美巢的薪資與福利待遇同時也為吸引更多的優(yōu)秀人才助力美巢的高質(zhì)量發(fā)展,更好的服務(wù)用戶。
美巢環(huán)保生產(chǎn)保護綠水青山
本以為生產(chǎn)輔料的建材企業(yè)往往充斥著粉塵,噪音,環(huán)境差,而美巢的工廠卻郁郁蔥蔥、滿眼綠色,被評為“國家綠色工廠”。這正是源于美巢積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,用綠色生產(chǎn)守護天下綠水青山。
美巢通過引進全球先進的唐納森收塵系統(tǒng),使得顆粒物排放濃度小于1mg/m3,已低于標(biāo)準(zhǔn)方法檢出限,視為“未檢出”。而在實際檢測環(huán)境下,美巢顆粒物排放比歐盟標(biāo)準(zhǔn)低了99%,達到0-25ug/m3的國際優(yōu)質(zhì)空氣標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)排放廢氣與國際優(yōu)質(zhì)空氣同一個標(biāo)準(zhǔn)的“美巢奇跡”。
美巢董事長張經(jīng)甫強調(diào)“企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)增加社會的環(huán)保成本,美巢也要為祖國的碧水藍天做貢獻。”這是美巢對環(huán)境保護的道義與責(zé)任,時刻彰顯著美巢對客戶的“大愛”。
構(gòu)筑誠信企業(yè)文化信念:美巢連續(xù)16年獲評納稅信用A級企業(yè)
誠信是企業(yè)走向市場的通行證,誠信納稅則是衡量企業(yè)商業(yè)信譽的重要標(biāo)尺,也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的無形動力。美巢集團始終秉持誠信經(jīng)營,連續(xù)16年獲評納稅信用A級企業(yè),這是美巢對誠信為本經(jīng)營理念的高度肯定和表彰。美巢一直堅守“外筑商譽、內(nèi)建文化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以踏實誠信的步伐,認(rèn)真履行社會責(zé)任,以誠立業(yè)、以信筑商。
同時,美巢始終堅守“品質(zhì)超越平凡,環(huán)保同步世界”的品牌核心價值,旗下所有產(chǎn)品全部通過美國UL綠色衛(wèi)士【金級】認(rèn)證、歐洲Eurofins IAC【金級】認(rèn)證、德國GEV【EC1PLUS】認(rèn)證以及芬蘭RTS【M1級】,這世界四大嚴(yán)苛的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
美巢,作為一家令國人引以為傲的民族品牌,在時代發(fā)展浪潮中堅守“為健康護航,為環(huán)保助力,為民族添彩”的品牌使命,沉心耕耘27年,助力品牌高質(zhì)量發(fā)展。
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