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| 莒縣安委會(huì)辦公室公布4例隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型做法 |
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【歷史上的今天】
欄目：政企信息
發(fā)布時(shí)間：2025-06-09 22:55
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摘要：北京時(shí)間2025年6月9日(農(nóng)歷2025年5月14日)，星期五訊：縣安委會(huì)辦公室公布4例隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型做法
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，有效督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，及時(shí)把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，各企業(yè)積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作，并與“職工說(shuō)事”等機(jī)制聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)隱患內(nèi)部發(fā)現(xiàn)、內(nèi)部報(bào)告、內(nèi)部解決，切實(shí)提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。現(xiàn)公布一批內(nèi)部…
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北京時(shí)間2025年6月9日(農(nóng)歷2025年5月14日)，星期五訊：縣安委會(huì)辦公室公布4例隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型做法
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，有效督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，及時(shí)把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，各企業(yè)積極推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作，并與“職工說(shuō)事”等機(jī)制聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)隱患內(nèi)部發(fā)現(xiàn)、內(nèi)部報(bào)告、內(nèi)部解決，切實(shí)提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。現(xiàn)公布一批內(nèi)部隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)案例。
山東浩宇能源有限公司
公司在安全生產(chǎn)管理方面積極探索創(chuàng)新舉措，制定出臺(tái)《事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》，科學(xué)界定排查要求、報(bào)告流程與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)隱患類型和等級(jí)，設(shè)立100-2000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。全面推行事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)優(yōu)化流程、強(qiáng)化正向激勵(lì)，營(yíng)造“全員查隱患、事事有人管、安全工作前置”的工作氛圍。同時(shí)，建立起“發(fā)現(xiàn)－整改－驗(yàn)收－銷號(hào)”閉環(huán)流程體系，打消員工“報(bào)而無(wú)果”的顧慮，讓員工更安心地投身隱患排查工作當(dāng)中。自機(jī)制實(shí)施以來(lái)公司累計(jì)收到員工有效隱患報(bào)告141條，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1.45萬(wàn)余元，隱患整改完成率100%，其中2025年公司累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)0.18萬(wàn)余元。
山東三聚生物能源有限公司
公司構(gòu)建以“全員參與、隱患閉環(huán)、獎(jiǎng)懲結(jié)合”為核心的事故隱患內(nèi)部整改獎(jiǎng)懲機(jī)制。按“人、物、環(huán)、管”四類隱患標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施分級(jí)管控，對(duì)水、油、氣等介質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)制定差異化整改措施，執(zhí)行“發(fā)現(xiàn)－報(bào)告－整改－驗(yàn)收”閉環(huán)管理，落實(shí)責(zé)任、措施、資金、期限、預(yù)案五到位。實(shí)施隱患分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（10-1000元）和跨區(qū)域雙倍激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立月度公示臺(tái)賬，對(duì)避免重大事故者通報(bào)表?yè)P(yáng)，嚴(yán)懲造假瞞報(bào)行為。自機(jī)制實(shí)施以來(lái)累計(jì)收到有效隱患報(bào)告2262項(xiàng)，整改完成率100%，獎(jiǎng)勵(lì)員工3.6萬(wàn)余元，其中2025年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)員工6490余元。
莒縣豐源熱電有限公司
公司通過(guò)完善規(guī)章制度、暢通報(bào)告渠道等方式，構(gòu)建隱患報(bào)告獎(jiǎng)懲閉環(huán)機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。一是建立標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制。全面梳理企業(yè)內(nèi)部可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患類型，編制風(fēng)險(xiǎn)隱患分類標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并開(kāi)展全員培訓(xùn)，建立隱患主動(dòng)排查激勵(lì)機(jī)制。二是分級(jí)精準(zhǔn)激勵(lì)。實(shí)施分級(jí)分類獎(jiǎng)懲，按重大隱患（500-2000元）、較大隱患（100-500元）、一般隱患100元實(shí)施差異化獎(jiǎng)勵(lì)。自機(jī)制實(shí)施以來(lái)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)3.2萬(wàn)元，員工報(bào)告隱患170項(xiàng)，同步懲處違規(guī)人員31名，其中2025年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額4600元。三是設(shè)立“零違章、零違規(guī)”專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)每人每月300元，在7月1日之前無(wú)違章、無(wú)違規(guī)的人員，額外發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，即半年內(nèi)累計(jì)可實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)2800元；年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)違規(guī)的人員，自動(dòng)評(píng)選為“年度優(yōu)秀員工”，享受相應(yīng)福利待遇，額外發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，即年度內(nèi)累計(jì)可實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)5600元。四是動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)管控。推行“隱患曝光－全員自查”機(jī)制，各班組對(duì)照典型案例舉一反三整改同類問(wèn)題，對(duì)通報(bào)后重復(fù)違章者加倍處罰，班組3個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生類似問(wèn)題的，對(duì)車間負(fù)責(zé)人降級(jí)使用。通過(guò)“正向激勵(lì)+反向倒逼”，持續(xù)擰緊安全生產(chǎn)的“思想弦”。
莒縣中聯(lián)水泥有限公司
公司以安全生產(chǎn)正向激勵(lì)為核心，構(gòu)建“制度引領(lǐng)+科技賦能+全員參與”的隱患治理體系，全面深化事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建設(shè)。一是強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)人每月?tīng)款^開(kāi)展重大隱患專項(xiàng)排查、事故警示教育及現(xiàn)場(chǎng)安全談心，定期講授“安全課”，壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二是全員智能參與。推廣智能安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)隱患“隨手拍”功能，員工通過(guò)手機(jī)APP實(shí)時(shí)上傳隱患及違章行為至智能管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)隱患即時(shí)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)跟蹤。三是階梯式精準(zhǔn)激勵(lì)。落實(shí)“季度+年度”分層激勵(lì)機(jī)制，季度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)200元、班組獎(jiǎng)1000元、車間獎(jiǎng)5000元；年度優(yōu)秀者升級(jí)至500元/人、5000元/班組、2萬(wàn)元/車間，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在年度總結(jié)大會(huì)上通報(bào)表彰。自機(jī)制實(shí)施以來(lái)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)員工228人次、班組32個(gè)、車間1個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)金9.7萬(wàn)元，其中2025年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)員工2.8萬(wàn)元，推動(dòng)員工從“被動(dòng)執(zhí)行”向主動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)“安全吹哨人”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理質(zhì)效雙提升。
（來(lái)源：山東省日照市“莒縣應(yīng)急”微信公眾號(hào)）
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今天是：2025年06月27日（星期五）
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